為進一步深化集團公司三項制度改革，全面貫徹執行集團公司關于推行領導班子成員任期制和契約化管理的工作要求，10月28日下午，設備物資公司舉行領導人員任期制和契約化管理簽約儀式。
簽約儀式上，設備物資公司領導人員依次向黨支部書記、總經理黃煥彬遞交《崗位聘任協議書》《年度經營業績責任書》和《任期經營業績責任書》。
黃煥彬強調，推行領導班子成員任期制和契約化管理是貫徹落實北投集團和集團公司國企改革三年行動決策部署的重要措施，各領導班子成員要嚴格按照國企改革“三年行動”有關文件精神要求，切實把公司改革任務壓緊壓實，確保改革發展工作扎實推進，同時要強化崗位意識和任期意識，將此次改革作為新起點，發揮以上率下的示范效應，履職盡責，為設備物資公司改革發展貢獻力量。
本次簽約儀式，打響了設備物資公司推進任期制契約化管理的“第一槍”，設備物資公司將以此次簽約儀式為契機，繼續按照集團公司要求，加速推進領導班子成員任期制和契約化管理各項工作，上下同心，共同發力，為公司“十四五”發展實現良好開局。
簽約儀式現場 潘海淪/攝